Warning: Parameter 1 to FVRT_Media::set_query_mime_types() expected to be a reference, value given in /home/guwsit2014/grandweb.ru/wp-includes/plugin.php on line 601
В Microsoft массовое сокращение | Grandweb.ru-создание и продвижение интернет-сайтов, заработок в интернете
Warning: Parameter 1 to wp_default_scripts() expected to be a reference, value given in /home/guwsit2014/grandweb.ru/wp-includes/plugin.php on line 601

Warning: Parameter 1 to wp_default_styles() expected to be a reference, value given in /home/guwsit2014/grandweb.ru/wp-includes/plugin.php on line 601
Перейти к содержанию

10.07.2015

В Microsoft массовое сокращение

Сокращение затронет как правило подразделение, занимающееся выпуском телефонов.

На сей день компания Microsoft запланировала сокращение 7800 рабочих мест по всей планете. Тут Microsoft намеревается урезать расходы на 7,6 млрд евро. Microsoft должна начать развертывание продаж Windows 10 в этом месяце, инновационной ОС, которая может быть использована не только лишь на персональных компьютерах, однако и на ряде мобильных устройств. Кроме рядовых сотрудников компании работу потеряли несколько топ-менеджеров.

Это стало крупнейшим увольнением в истории этой компании.

После того, как нокиа присоединилась к Microsoft, численность служащих компании достигла 127 тыс. 104 человек.

Одной из обстоятельств проводимых перемен является падение прибыльности компании.

Буквально недавно Microsoft объявила об увольнении Стивена Элопа, прежнего гендиректора нокиа, который сопровождал компанию на протяжении продажи и интеграции ее смартфонного бизнеса в структуру Microsoft. По имеющейся информации за 2-ой квартал сегодняшнего финансового года (завершился с концом календарного 2014-го года), прибыль составила 5,86 млрд. долларов, что на 11% менее характеристик прошлого года. На территории Российской Федерации с ноября 1992 года действует представительство Microsoft (с июля 2004 года — ООО «Майкрософт Рус»).

Microsoft может сократить штат сотрудников

Подробнее Интернет

Поделитесь своими мыслями, оставьте комментарий.

(required)
(required)

Внимание: HTML допускается. Ваш e-mail никогда не будет опубликован.

Подписка на комментарии